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Systemisches Coaching
Ich helfe Ihnen als Systemischer Coach dabei, mit individuell gestalteten Coaching-Prozessen optimale Ergebnisse für beide Seiten zu erreichen - sowohl für Ihre Mitarbeitenden als auch für Ihr Unternehmen.
Als Systemischer Business-Coach bin ich
Ihr persönlicher Sparringspartner
Sie suchen einen Sparringspartner für Ihre individuellen Themen oder persönlichen Anliegen? Dann sind Sie bei mir genau richtig.
Als systemischer Business-Coach biete ich Ihnen ein lösungsorientiertes Beratungsverfahren mit dem Ziel, vergleichsweise schnell kreative Lösungen für konkrete Herausforderungen und Ziele zu entwickeln und diese in der Praxis zu verankern.
Reden wir doch mal darüber.
Dann schauen wir, wie es weiter gehen könnte.
Coaching - Themen
Als Business-Coach bin ich Ihre einfühlsame und kreative Begleiterin bei Ihren persönlichen und/oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen. Lassen Sie uns im Rahmen eines kostenlosen Info-/ Kennenlern-Gespräch klären, ob ich der richtige Coach für Ihr Anliegen bin.
Karriere-Coaching
Für Alle, die sich mit professioneller Unterstützung im Beruf (weiter-)entwickeln möchten.
Erarbeitung Ihrer persönlichen Stärken, Werte und Ziele. Unterstützung bei der Definition der (nächsten) beruflichen Schritte. Standortanalyse Unterstützung und Begleitung bei neuen beruflichen Schritten.
Entwicklungs-Coaching
Für neue Führungskräfte & Unternehmer*innen (Führungskräfteentwicklung)
Unterstützung bei der Entwicklung Ihres eigenen Stils in den Bereichen Führung, Kommunikation, Selbstmanagement & Konfliktmanagement. Reflexion Ihres eigenen beruflichen Handelns. Identifikation Ihrer persönlichen Werte und Glaubenssätze. .
Business-Coaching
Für erfahrene Führungskräfte & Unternehmer*innen.
Reflexion Ihres eigenen Führungsverhaltens. Ausbalancierung der verschiedenen Interessenlagen im mittleren Management (Herausforderung: Sandwich Position).
Team-Coaching
Für Teams in allen Phasen der Teambildung (Teamentwicklung).
Coaching in folgenden Phasen: Teamstart & Zusammenarbeit (Teambuilding) Umstrukturierungen & Fusionen Auflösung des Teams / Beendigung der Zusammenarbeit
Change-Coaching
Coaching in Phasen des Übergangs oder in Veränderungsprozessen.
Klärung von Erwartungen, Zielen bzw. der eigenen Rolle. Umgang mit Widerständen. Erarbeitung von Strategien, um den Wandel aktiv zu gestalten.
Work-Life-Coaching
Coaching für ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönliche Bedürfnisse.
Aufdecken und auslösen innerer Blockaden und Glaubenssätze. Erarbeitung von Prioritäten. Ausbau von vorhandenen Ressourcen und Entwicklung neuer Methoden zur Stärkung der persönlichen Resilienz.
